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关千印发《蚌埠市援疆、援藏及“两区”支教教师管理办法(暂行)〉的通知

发布日期:2019-08-14????浏览次数:692

蚌教人?(?20?14?] 49?

关于印发《蚌埠市援疆、援藏及“两区”支教教师管理办法(暂行)〉的通知

各县(区)教育局(社会事业局),局属各有关单位:

为贯彻落实教育部、中夹组织部、财政部、人力资源社会保障部、国务院扶贫办联合下发的 教育部等五部门关于印发?远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案 〉的通知教民 ( 20?12?] 6 及《 安徽省教育厅 五部门关于印发安徽省边远贫困地区和革命老区人才支持计划 教师专项计划实施 您见的通知 皖教 ( 20?13?] 3 精神合我市实际,制定蚌埠市援疆、援藏及“两区 支教教 师管理办法(暂行,》现印发给你们请贯彻执行 ??




蚌埠市教育局 20?14??9 ?19?日印?发援疆援藏“两区”支教教师 管理办法(暂行)



蚌埠市、

第一条为全面贯彻落实中央、省、市关于边远贫困地 ?区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实 施意见关文件精神 结合市实际 制定本办法。

第二条本办法所称的支教教师,是指根据中夹、省下 ???达的选派教师支教计划,安排到边远贫困地区(我市为怀远 ??、边疆民族地区?新疆西藏等、革命老区及其 它跨省际支教等 续任教一个完整学年的优秀教师。

第二章支教教师条件

第三条政治素质好。遵纪守法,服从大局;坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,作风扎实,不怕吃苦,廿于 奉献。

第四条师德修养高。爱岗敬业,为人师表;教书育人, 关爱学生;言传身教,立德树人。

第五条业务能力强。在县城以上中小学从事相应学科教学的专任教师,专业过硬,业务精湛,班级管理能力强, 具备较强的沟通协作能力,善于传帮带。

第六条身体素质好。身心健康,精力充沛,吃苦耐劳,年龄 一般 不超 过 55 周岁。

三章 支教教?师的?管理


七条 市、 ??教育局?社会事 业局 负责对本辖区支教教师的组织、协调、监督和考核。支教教师在支教期间,只转组织关系,行政和工资关系仍保留在原单位,支教期满后回原单位工作。

第八条支教工作期限。支教教师与派出学校工作脱钩, 到受援学校 全职 工作。工作期限 一般为一学年 当年 8?底至次 6?月底

第九条支教教师的职责。支教教师在支教期间,由派 ??出学校和 受援学校 共同 管理 日常 管理以 受援 学校 主。支教教师要遵守受援学校的各项制度,团结同事,以身作则, ?服从受援学校的工作安排,担任学科教育教学任务,积极参 ?加受援学校的业务学习、校本研修、教学教研等集体活动; ?要通过集休备课、举办讲座、开设公开课、课题研究、结对 ?帮扶等形式,辐射引领受援学校教师的教学思想和理念,共 ??同研 讨成功的 教学经验和 课堂教 学艺术 配合 受援 学校 教师教学水平和业务能力。

第十条支教教师的考勤。支教教师日常出勤情况由受

援学校负 责考勤。 支教教 师因事、 因病请假 5 日以 内(含5?由?受援?学校?审;?6-15?日内?含?15?受援学校上级教育主管部门人事科室批准;?15?日以?上由?市教?主管部事科?室审批?。累计病、事假?30??止支教?资格?,?支教考核结论定为不合格(援疆、援藏等按其规定执行)。

第十一条支教教师的考核。受援学校在《支教工作考 核表》中对支教教师进行综合评价,受援学校所在县(区) 教育局(社会事业局)填写考核结果后,将考核表存入个人档案,并将支教工作考核结果汇总报市教育局人事科备案。

受援学校必须本着实事求是的态度,如实记录支教教师 工作情况,并对支教教师作出客观公正的评价。对在考核中 ?弄虚作假者(包括支援、受援双方参与作假者),一经查实, 对相关责任人作出相应的纪律处分。其中,弄虚作假的支教 ?教师当年度支教经历视为无效,年度考核结论定为“不合格”。

第四章待遇保障

??? 第十二条受援学校要妥善安排好支教教师的工作和生 活,并切实做好其它服务工作。派出单位要切实关心支教教师,坚持做好管理、跟踪、服务工作,经常主动地了解支教教师的工作、学习和生活情况。派出单位要定期看望支教教师家属,帮助解决一些实际问题。

第十 教师支教 经历视 城镇教 师到农 村学校教 工作经历。

??? 第十四条支教教师工作期间足额享受原工作单位工资 ?和各项福利待遇,奖励性绩效工资按照不低于所在县(区) 平均奖励性绩效工资的 1.?1?倍标准发放。派出学校要为 支教教师按政策及时调整工资标准。

第十五条支教期间,支教教师的配偶、子女或父母可 ??? 派出 学校所 在的教育 部门 报销 人次探亲 往返 费。

? ? 第十六条支教教师在受援学校所在地获得的各种荣誉在蚌埠市有效。支教期满后,考核合格,教育主管部门要对做出显成绩的支教教师给予表彰

? ? 第十七条 ?区"??2??使用?和补助?发放等?按省财?政厅?、?教育厅?有?关件精神严格执行。

第十八条援疆、援藏(含其它跨省际支教的)教师完 ?成支教任务,经考核达优秀等次,符合职称评审标准条件或晋升岗位等级的(不含正高),在申报职称评审时,不占所 ?在学校岗位职数;在取得资格聘任职务时,也可不受岗位职 ?数的限制 按规定聘任到相应 等级的岗位 受一区" 支教教师(?含其 它由市教育局统一安排的跨县域支教教师)完成支教任务,经考核达合格(称职)等次的,在学校 有专业技术岗位职数空缺时 优先加职称评审、岗位聘任。

第十九条援疆、援藏(含其他跨省际支教的)及跨县 ?“两区"支教教师完成支教任务,经考核达合格(称职) 及以上等次的,在评优、评先、晋级等方面,同等条件下, 优先考虑。

十条 援疆 援藏含其 它跨省际支教的?支教教师完成支教任务,经考核达优秀等次的,支教前,是一般教 师的,列为学校中层副职人选;是学校中层副职的,列为学 校中层正职人选;是学校中层正职的,列为校级领导于部后 备人选;是学校校级领导班子成员的,在所辖教育系统内优 先提拨使用。“两区"支教教师(含其它由市教育局统一安 排的跨县域支教教师)完成支教任务,经考核达优秀等次的, 在学校内优先提拔使用。

第五章选派程序

第二十一条支教教师选派,采取自愿报名和组织安排相结合的办法进行。按照宣传发动、组织报名、推荐上报、资格审查、考核决定等步骤开展选派工作。

十二条 保护妇女儿童 合法权益, 女职工在孕期和哺乳期内的,不得安排支教。

三条 根据市教育局教师支教工作总体计划和任务安排,各县(区)教育局(社会事业局)、局属学校推荐 ??支教教师名单 公示 7 天无异议后报市教育局审核批准。

十四 教工作由市教育局统一安。支教教不服从组织安排 从市教育局批准 日起 超过 10?个工作日无故不到接受支教学校报到上班者,当年考核结论定为不 ??合格。凡有以上考核不合格情况者,当年享受的待遇予以追 ?? 年内不得晋升高一级专业技术职务和同 级职务内部 级。因弄虚作假巳取得专业技术职务任职资格的,要予以取 ???消。

第六章

十五 本办法由蚌埠市教育局、人社局负责解释。 六条 本办法自发布日起 施行

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